Many have heard of the Silicon Valley Mantra: Fail fast, fail early. But many put the mantra in the drawer of keywords for the innovation or marketing department. We must all fail sooner and faster. Why? And how? - I would like to elaborate on that in this article. Quickly test, reject and develop new … Weiterlesen The new knowledge work – Fail Fast, Fail Early applies to all
Autor: Joël Krapf
Die neue Wissensarbeit – Fail Fast, Fail Early gilt für alle
Viele haben schon vom Silicon Valley Mantra gehört: Fail fast, fail early. Doch viele versorgen das Mantra in die Schublade der Schlagwörter für die Innovations- oder Marketingabteilung. Dabei müssen wir alle früher und schneller scheitern. Warum? Und wie? - das möchte ich in diesem Beitrag kurz festhalten. Neue Ideen schnell testen, verwerfen, weiterentwickeln. Das verbinden … Weiterlesen Die neue Wissensarbeit – Fail Fast, Fail Early gilt für alle
How fit are you for the digital world? Take the Digital Fitness Check
In my research on digital skill, I learned about many competency models. When I later was asked to set up a digital skills programme, I had to translate all this theory into practice. Thereby, a first starting point was the division of "digital skills" into different levels (Krapf, 2017; Krapf 2018a; Krapf 2018b). This division … Weiterlesen How fit are you for the digital world? Take the Digital Fitness Check
Wie fit sind Sie für die digitale Welt? Machen Sie einen kurzen Selbsttest
In meinen Untersuchungen zu digitalen Kompetenzen habe ich viele Kompetenzmodelle kennenlernen dürfen. Als ich dann angefragt wurde, ein Programm zu digitalen Kompetenzen aufzubauen, musste ich all diese Theorie in die Praxis übersetzen. Ein erster Ansatzpunkt war das Unterteilen von "digitalen Kompetenzen" in verschiedene Ebenen (Krapf, 2017; Krapf 2018a; Krapf 2018b). Dadurch wurde klar, dass "digitale … Weiterlesen Wie fit sind Sie für die digitale Welt? Machen Sie einen kurzen Selbsttest
A short review of the 9 most read articles in 2018
I have been running my blog since 2011, at that time with the purpose of marketing my novel. Subsequently, this platform became more and more my virtual learning diary. At the latest with the admission of my doctoral thesis I shared my experiences at regular intervals. The focus was always on recording what I had … Weiterlesen A short review of the 9 most read articles in 2018
Ein kurzer Rückblick auf die 9 meist gelesenen Beiträge im 2018
Ich betreibe meinen Blog seit 2011. Damals noch mit dem Zweck, meinen Roman zu vermarkten. Anschliessend wandelte sich diese Plattform zunehmend zu meinem virtuellen Lerntagebuch. Spätestens mit der Aufnahme meiner Doktorarbeit teilte ich in regelmässigen Abständen meine Erfahrungen an dieser Stelle. Im Vordergrund stand immer, Gelerntes für mich festzuhalten. Aber mit der Zunahme der Lesenden … Weiterlesen Ein kurzer Rückblick auf die 9 meist gelesenen Beiträge im 2018
Wie der Paradigmenwandel zur digitalen Transformation eingeleitet werden kann
Die digitale Transformation im Sinne der vierten Industriellen Revolution ist nicht vergleichbar mit der Digitalisierung, die die dritte Industrielle Revolution charakterisierte. Wenngleich im Alltagsgebrauch die beiden Begriffe teilweise synonym verwendet werden, so bedeutet die digitale Transformation im Gegensatz zur Digitalisierung eine höhere Veränderungsgeschwindigkeit, ein breiteres Veränderungsausmass sowie eine grössere Veränderungswirkung. Dies liegt nicht zuletzt daran, … Weiterlesen Wie der Paradigmenwandel zur digitalen Transformation eingeleitet werden kann
Future Work Experience – An experiment to foster culture transformation
Home office seems to lead a zombie life. Not really dead, but not really alive either. People have been talking about it for decades, even if it wasn't always called that way. In the past, for example, teleworking was synonymous and today home office is an elementary component in the terms "Work Smart" or "Future … Weiterlesen Future Work Experience – An experiment to foster culture transformation
Future Work Experience – Ein Experiment zur Kulturentwicklung
Home Office scheint ein Zombie-Leben zu führen. Nicht wirklich tot, aber auch nie so wirklich lebendig. Seit gefühlten Jahrzehnte wird davon gesprochen, auch wenn es nicht immer so genannt wurde bzw. wird. Früher gab es beispielsweise die Telearbeit als Synonym und heute ist Home Office in den Begriffen «Work Smart» oder «Future Work» ein elementarer … Weiterlesen Future Work Experience – Ein Experiment zur Kulturentwicklung
Wie ein agiles Performance Management die agile Transformation über die IT hinaus beschleunigt
Viele Unternehmen sind derzeit dabei, die agile Transformation anzustossen. Oftmals ist die IT-Abteilung Vorreiterin, indem sie mit agilen Methodologien wie Scrum oder SAFe von traditionellen Arbeitsweisen Abschied nimmt. Es folgen Business-Units, die mit der IT so verbunden sind, dass sie Teil der interdisziplinären Zusammenarbeit werden. Ab hier stockt dann in vielen Fällen die agile Transformation, … Weiterlesen Wie ein agiles Performance Management die agile Transformation über die IT hinaus beschleunigt
Joël Krapf 