Viele Organisationen haben bereits eine Weiterentwicklung ihres Performance Managements gestartet. Das ist nicht überraschend, denn das heutige Performance Management ist in der Krise. Die Krise des Performance Management wiederum ist nicht überraschend, denn die klassische Lösung, die in quasi allen Grossunternehmen identisch ist, vermischt unterschiedliche Elemente. Elemente, die in einem Zielkonflikt stehen. Die Grafik unten … Weiterlesen Wie das heutige Performance Management aus der Krise kommt
Autor: Joël Krapf
Five effective workshop games to ignite an agile mindset
Games are a great instrument to promote a new mindset. One of the reasons for this is that new values can be experienced and reflected in a playful way. This makes the deviations from the established mindset obvious and can be transferred into behaviour (cf. Krapf 2019). For the promotion of an agile mindset, I … Weiterlesen Five effective workshop games to ignite an agile mindset
Fünf wirkungsvolle Workshop-Spiele, um ein agiles Mindset zu entfachen
Spiele sind ein tolles Instrument, um ein neues Mindset zu fördern. Dies liegt u.a. daran, dass neue Wertvorstellungen spielerisch erlebt und reflektiert werden können. Dadurch werden die Abweichungen zum etablierten Mindset offensichtlich und können in das Verhalten transferiert werden (vgl. Krapf 2019). Für die Förderung eines agilen Mindsets habe ich mit folgenden fünf Spielen sehr … Weiterlesen Fünf wirkungsvolle Workshop-Spiele, um ein agiles Mindset zu entfachen
These 8 elements are needed for successful self-organisation
Agile organizations are based on self-organization. This is because self-organized organisms can act much more efficiently and effectively in complexe environments. A good example is the human body, where each cell does the right thing self-organized. In the organizational environment, however, it is not far from self-organization to chaos, which is highly dysfunctional. The graphic … Weiterlesen These 8 elements are needed for successful self-organisation
Diese 8 Elemente braucht es für erfolgreiche Selbstorganisation
Agile Organisationen stärken die Selbstorganisation. Dies deshalb, weil selbstorganisierte Organismen deutlich effizienter und effektiver handeln können, sobald das Umfeld komplex ist. Ein gutes Beispiel ist der menschliche Körper, bei dem jede Zelle selbstorganisiert das Richtige macht. Im organisationalen Umfeld ist es allerdings von der Selbstorganisation nicht weit ins Chaos, was wiederum hoch dysfunktional ist. Die … Weiterlesen Diese 8 Elemente braucht es für erfolgreiche Selbstorganisation
Why agile leaders are needed and what they need to do
In discussions and concepts, agile leadership is often thrown into the room as a term without it being really clear what it means. The chart below should therefore summarize why agile leaders are needed, how agile leaders should act and what their role is in this respect.
Agile Leadership einfach erklärt
Agile Leadership wird in Diskussionen und Konzepten als Begriff oft in den Raum geworfen, ohne dass wirklich klar ist, was damit gemeint ist. Die Grafik unten soll deshalb zusammenfassen, warum es agile Leader braucht, wie agile Leader wirken sollen und was ihre Rolle in dieser Hinsicht genau ist.
