In order for digital transformation to succeed, organizations require employees not only to do something different overnight. Rather, employees are increasingly being called upon to take responsibility for shaping the future of the organization. For many, this is new, as a rather Taylorist culture has prevailed up to now, in which employees had to function … Weiterlesen You can change your organization with this little tool
Autor: Joël Krapf
Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation
Damit die digitale Transformation gelingt, verlangen Organisation von Mitarbeitenden nicht nur, dass sie von heute auf morgen etwas Anderes machen. Vielmehr werden die Mitarbeitenden zunehmend in die Pflicht genommen, selbstverantwortlich die Zukunft der Organisation mitzugestalten. Für viele ist die neu, hat doch bis anhin eine eher tayloristische Kultur geherrscht, bei der Mitarbeitende als Quasi-Roboter nach … Weiterlesen Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation
This is how change management succeeds
Digital transformation does not stop at any company and so it is not surprising that there are change projects virtually everywhere. Thereby, it is important to distinguish between cultural development projects and classical change projects. The difference between cultural transformation and change management Many studies name culture as the success factor in the digital transformation. … Weiterlesen This is how change management succeeds
So gelingt das Change Management in ihrem Transformationsprogramm
Die Digitale Transformation macht vor keinem Unternehmen halt und so ist es nicht überraschend, dass es quasi überall Veränderungsprojekte gibt. Dabei gilt es Vorhaben zur Kulturentwicklung von klassischen Wandelvorhaben zu unterscheiden. Der Unterschied zwischen Kulturentwicklung und Change Management Viele Studien nennen Kultur als den Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation. Bereits Management-Guru Peter Drucker meinte "Culture … Weiterlesen So gelingt das Change Management in ihrem Transformationsprogramm
How to develop a digital mindset with decision dilemmas
You give me a dollar for every time I hear the word "mindset change," and I'd be rich. Whether it's the development of an agile culture, the development of digital competencies or a specific change process. Mindset is a very popular buzzword. But changing universal mindsets in companies is a Herculean task. In this article … Weiterlesen How to develop a digital mindset with decision dilemmas
Wie mit Entscheidungsdilemmas ein digitales Mindset entwickelt werden kann
Man gebe mir einen Franken für jedes Mal, wenn ich das Wort «Mindset-Change» höre, und ich wäre reich. Egal ob es um die Entwicklung einer agilen Kultur, um die Entwicklung von digitalen Kompetenzen oder um einen spezifischen Change-Prozess geht. Das «Mindset» ist eine sehr beliebte Worthülse. Doch die Veränderung von allgemeingültigen «Mindsets» in Unternehmen ist … Weiterlesen Wie mit Entscheidungsdilemmas ein digitales Mindset entwickelt werden kann
Which 5 elementary criteria does a self-organized team need to be high performing?
The increase in agility is achieved in particular by enabling self-organized teams (Krapf, 2018). But how does a self-organized team become high performing? The 5 elementary criteria listed below must be fulfilled:
