Damit die digitale Transformation gelingt, verlangen Organisation von Mitarbeitenden nicht nur, dass sie von heute auf morgen etwas Anderes machen. Vielmehr werden die Mitarbeitenden zunehmend in die Pflicht genommen, selbstverantwortlich die Zukunft der Organisation mitzugestalten. Für viele ist die neu, hat doch bis anhin eine eher tayloristische Kultur geherrscht, bei der Mitarbeitende als Quasi-Roboter nach … Weiterlesen Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation
Kategorie: Blog/Articles
So gelingt das Change Management in ihrem Transformationsprogramm
Die Digitale Transformation macht vor keinem Unternehmen halt und so ist es nicht überraschend, dass es quasi überall Veränderungsprojekte gibt. Dabei gilt es Vorhaben zur Kulturentwicklung von klassischen Wandelvorhaben zu unterscheiden. Der Unterschied zwischen Kulturentwicklung und Change Management Viele Studien nennen Kultur als den Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation. Bereits Management-Guru Peter Drucker meinte "Culture … Weiterlesen So gelingt das Change Management in ihrem Transformationsprogramm
Wie mit Entscheidungsdilemmas ein digitales Mindset entwickelt werden kann
Man gebe mir einen Franken für jedes Mal, wenn ich das Wort «Mindset-Change» höre, und ich wäre reich. Egal ob es um die Entwicklung einer agilen Kultur, um die Entwicklung von digitalen Kompetenzen oder um einen spezifischen Change-Prozess geht. Das «Mindset» ist eine sehr beliebte Worthülse. Doch die Veränderung von allgemeingültigen «Mindsets» in Unternehmen ist … Weiterlesen Wie mit Entscheidungsdilemmas ein digitales Mindset entwickelt werden kann
Welche 5 elementare Kriterien ein selbstorganisiertes Team braucht, um leistungsfähig zu sein
Die Steigerung der Agilität gelingt insbesondere durch die Befähigung von Team zur Selbstorganisation (Krapf, 2018). Doch wie wird ein selbstorganisiertes Team leistungsfähig? Die unten aufgeführten 5 elementare Kriterien müssen dafür erfüllt sein:
It is important to avoid these five typical conversation disrupters for effective cooperation
Communication is very difficult. There are therefore numerous courses that aim to promote the ability to interact between people. These courses teach content such as the four pages of a message or practice active listening. Unfortunately, too little attention is paid to so-called "conversation disrupters". In the list below I have listed five typical conversation … Weiterlesen It is important to avoid these five typical conversation disrupters for effective cooperation
Diese fünf typische Gesprächsstörer gilt es für effektive Zusammenarbeit zu vermeiden
Kommunikation ist sehr schwer. Es gibt deshalb zahlreiche Kurse, welche die Fähigkeit zur zwischenmenschlichen Interaktion fördern wollen. Dort werden dann Inhalte wie die Vier-Seiten einer Nachricht gelernt oder das aktive Zuhören geübt. Was leider zu wenig thematisiert wird, sind sogenannte "Gesprächsstörer". In der untenstehenden Auflistung habe ich fünf typische Gesprächsstörer aufgelistet, welche vermutlich uns allen … Weiterlesen Diese fünf typische Gesprächsstörer gilt es für effektive Zusammenarbeit zu vermeiden
5 elementary strategies for personal digital transformation
The digital transformation is slowly arriving in the large Swiss corporations. In the last 5 years, the cost savings and transformation programs in Switzerland have increased noticeably. While the Swiss banks have been stuck in restructuring since the financial crisis a good 10 years ago, the transformation efforts in former Swiss corporate pearls have only … Weiterlesen 5 elementary strategies for personal digital transformation
So wirst du spielerisch zum Digital Transformation Professional
Die Digitale Transformation betrifft uns alle. Wir müssen uns alle kontinuierlich weiterbilden, um mit den neusten Entwicklungen nicht nur mitzukommen, sondern Innovationen auch selbst zu gestalten. Dies ist neben der ganzen Alltagshektik nicht ganz einfach. Um dem entgegen zu wirken, haben wir in einem Projekt zur Entwicklung digitaler Kompetenzen einen spielerischen Ansatz gewählt. In Anlehnung … Weiterlesen So wirst du spielerisch zum Digital Transformation Professional
5 elementare Strategien zur persönlichen digitalen Transformation
Die digitale Transformation kommt so langsam in den Schweizer Grosskonzernen an. In den letzten 5 Jahren haben die hiesigen Spar- und Transformationsprogramme merklich zugenommen. Während die Schweizer Banken seit der Finanzkrise vor gut 10 Jahren in Restrukturierungen feststecken, haben die Transformationsbemühungen in früheren Schweizer Perlen erst so richtig begonnen - man schaue wie mit zunehmender … Weiterlesen 5 elementare Strategien zur persönlichen digitalen Transformation
Why and how „piloting“ makes organizational transformation successfull
How can significant changes within the organization be introduced most effectively? The literature describes different approaches such as top-down or bottom-up. In organisational development projects, however, the approach of "piloting" is the most promising. The graph below shows why this is the case:
Joël Krapf 