"Culture eats strategy for breakfast. In our fast pacing world, this is alreadyan ancient bon mot attributed to Peter Drucker. Nevertheless, it is a thought that is shared everywhere in digital transformation. Many transformation programs have already failed because too little attention has been paid to the collective's change of behavior. But how do organizations … Weiterlesen With these 6 elements, the new culture goes viral.
Autor: Joël Krapf
Solve every problem in 7 steps to stay successful in a digital world
Automation and with it digital transformation are progressing rapidly. What this means for people as knowledge workers is an open secret. Human employees are characterized by creativity, cooperation skills or problem-solving competence. How to solve problems like a pro Charles Conn & Robert McLean have written a great book against this background, summarizing their experience … Weiterlesen Solve every problem in 7 steps to stay successful in a digital world
Mit diesen 6 Elementen verbreitet sich die neue Kultur viral
„Culture eats strategy for breakfast“ - In unserer schnelllebigen Welt ist dies bereits ein uraltes Bonmot, das Peter Drucker zugeschrieben wird. Nichtsdestotrotz ist es ein Gedanke, der in der digitalen Transformation allenthalben geteilt wird. Viele Transformationsprogramme sind bereits gescheitert, weil der Verhaltensveränderung des Kollektivs zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Doch wie schaffen es Organisationen, dass … Weiterlesen Mit diesen 6 Elementen verbreitet sich die neue Kultur viral
In 7 Schritten jedes Problem lösen, um in einer digitalen Zukunft erfolgreich zu bleiben
Die Automatisierung und mit ihr die digitale Transformation schreiten zügig voran. Was das für den Menschen als Arbeitskraft heisst, ist mittlerweile ein offenes Geheimnis. Menschliche Arbeitnehmende zeichnen sich aus durch Kreativität, Kooperationskompetenz oder auch Problemlöse-Kompetenz. So löst man Probleme kompetent Charles Conn & Robert McLean haben vor diesem Hintergrund ein tolles Buch geschrieben und darin … Weiterlesen In 7 Schritten jedes Problem lösen, um in einer digitalen Zukunft erfolgreich zu bleiben
5 things your story needs to be convincing
As knowledge workers we all have to convince someone more or less often of a approach we have come up with. In other words: We all have to write smaller to larger concepts so that we get the support we need for the success of our project. The graphic below combines 5 elements into a … Weiterlesen 5 things your story needs to be convincing
Diese 5 Elemente braucht deine Story, damit du andere überzeugst
Als Wissensarbeiter müssen wir alle mehr oder weniger oft jemanden von einem Vorgehen überzeugen, das wir uns ausgedacht haben. Anders formuliert: Wir alle müssen kleinere bis grössere Konzepte schreiben, damit wir die Unterstützung bekommen, die wir für den Erfolg unseres Vorhabens benötigen. Die Grafik unten fasst 5 Elemente zu einer überzeugenden Storyline zusammen.
5 einfache Work Hacks für produktivere Meetings
Fast alle "Knowledge Workers" kennen das Problem: Viele Meetings, wenig Output. Das liegt nicht per se an den Meetings. Sondern daran, wie schlecht wir Meetings steuern. Ich selbst bin mittlerweile fast nur noch in Meetings und habe deshalb schon viele Termine unproduktiv gestaltet. Meine Erkenntnisse daraus habe ich in 5 Work Hacks für produktivere Meetings … Weiterlesen 5 einfache Work Hacks für produktivere Meetings
This is how you stay focused to become successful
Some time ago I was having dinner with a colleague from my student days. Normally, we use such regular appointments to make our own fancy pizza (actually he does some magic in the kitchen while I'm sipping on my beer). On this late summer day, we were at a restaurant, having a pizza that tasted … Weiterlesen This is how you stay focused to become successful
Wie die Strategie-Kaskade Agilität auf allen Ebenen fördert
Warum die Strategie-Kaskade für agile Organisationen elementar ist Wenn die Welt sich immer schneller verändert, sowohl die Umwelt als auch die Organisation selbst immer komplexer wird, dann ist die Wahrscheinlichkeit riesig, dass nicht alle am gleichen Ziel arbeiten. Wenn nicht alle am gleichen Ziel arbeiten, dann bezahlt die Organisation bestenfalls für Arbeitsleistung, die sie so … Weiterlesen Wie die Strategie-Kaskade Agilität auf allen Ebenen fördert
Agile Leadership mit einer einfachen Praxisübung entwickeln
Agile Leadership ist der Basis-Skill für moderne Führungskräfte "Agile Leadership" meint ein Verhalten von Führungskräften oder informellen Leadern, das die Agilität von Organisationen fördert. Wie in einem anderen Beitrag erläutert, sichert agile Leadership den Erfolg von Organisationen in einer VUCA-Welt. Agile Leader sind dabei Katalysatoren für eine agile Organisation, indem sie als Coach, Gärtner und … Weiterlesen Agile Leadership mit einer einfachen Praxisübung entwickeln
Joël Krapf 