Was ist eigentlich digitale Transformation? Diese kurze Präsentation unten will all jenen helfen, die sich noch nicht so lange mit der digitalen Transformation beschäftigen. Dazu wird zuerst in das Schlagwort Industrie 4.0 eingeführt, das für viele als Synonym für die digitale Transformation steht. Anschliessend wird auf jeder Slide je eine Technologie in wenigen Sätzen vorgestellt … Weiterlesen Was ist digitale Transformation?
Autor: Joël Krapf
Enabling a culture of innovation
Innovation is a prerequisite for entrepreneurial success. There is therefore hardly any company that does not want to be innovative. In practice, however, there are few organisations that can claim to cultivate a collective innovation culture. Such a culture would be the basis for sustainable innovation that is not dependent on individual visionaries or lucky … Weiterlesen Enabling a culture of innovation
How lessons learned can be shared effectively and efficiently
How to share lessons learned in organizations and teams efficiently and effectively? A question on which entire libraries are filled. A question which, in the terms of "knowledge management", justifies an entire research and practice strand. Not surprisingly, many interesting things have been written for this purpose. But in the same way, literature also contains … Weiterlesen How lessons learned can be shared effectively and efficiently
Organizational culture for dynamic stability
This famous quote by Philip Rosenthal is symptomatic of the Western self-conception: change is progression, stagnation is regression. In terms of the economy, this would probably mean that only those companies that continue to develop can survive. If one consistently follows this logic, then the executive management of an organization must constantly change the system … Weiterlesen Organizational culture for dynamic stability
Wie Lessons Learned in Teams effektiv und effizient geteilt werden können
Wie werden Lessons Learned in Organisationen und Teams effizient und effektiv geteilt? Eine Frage, zu denen ganze Bibliotheken gefüllt werden. Eine Frage, die im Sinne des «Wissensmanagement» einen ganzen Forschungs- und Praxisstrang begründet. Hierzu wurden deshalb nicht ganz überraschend schon viele interessante Dinge geschrieben. Aber genauso findet sich in der Literatur auch ganz viel Praxisfernes … Weiterlesen Wie Lessons Learned in Teams effektiv und effizient geteilt werden können
Approaches for developing learning culture
Last year, as part of the introductory course on education management at the University of St. Gallen, I was invited to give a guest lecture on the topic of "learning culture development". After an introduction to what learning culture is and why we should deal with it (cf. also my other blog post on this … Weiterlesen Approaches for developing learning culture
Which „digital“ competences do we need in the future? A case study with generic value
I have already described the dynamics of digital transformation in several contributions (cf. Krapf 2017; Krapf 2016a). In a specific contribution, I also discussed the importance of elaborate (action) competences and their systemic safeguarding in the new age of automation. In an age in which machines are not only replacing our muscle power, but are … Weiterlesen Which „digital“ competences do we need in the future? A case study with generic value
A holistic approach to agility
Agility is on everyone's lips. And rightly so. As is now repeated almost everywhere like a prayer wheel: the world is changing ever faster. The change becomes a constant. And dealing with this constant change inevitably leads companies to the concept of agility. In the broader sense, agility means that organizations are capable of adapting … Weiterlesen A holistic approach to agility
Digitale Kompetenzen – Ein Massnahmenplan für den Skill Change
In verschiedenen Beiträgen bin ich bereits auf einen Referenzrahmen zur Entwicklung der «digitalen» Kompetenzen eingegangen. Darin wurden die «digitalen» Kompetenzen in drei unterschiedliche Ebenen gegliedert: Operativen Ebene: Kompetenzen, die direkt für den Umgang mit «digitalen» Medien (also Tools oder Produkten) nötig sind. Strategische Ebene: Kompetenzen, die für eine Organisation und deren Erreichung der (Digitalisierungs-)Strategie elementar … Weiterlesen Digitale Kompetenzen – Ein Massnahmenplan für den Skill Change
Entwicklung digitaler Kompetenzen – drei Lösungsansätze aus der Praxis
In einem früheren Beitrag habe ich Handlungsfelder aufgezeigt, in denen digitale Kompetenzen eine Rolle spielen (Krapf 2017b). Als Grundlage dieser Denkstruktur diente die Einteilung in eine operative, in eine strategische und in eine normative Ebene (vgl. Abb. 1). Dieser Referenzrahmen hatte dabei keinen Selbstzweck, sondern sollte v.a. in der Praxisanwendung helfen, ein gemeinsames Verständnis von … Weiterlesen Entwicklung digitaler Kompetenzen – drei Lösungsansätze aus der Praxis
Joël Krapf 