Tag: Change Management
Die Unterschiede im Change Management zwischen klassischen und agilen Projekten
Change Management braucht es sowohl bei agilen als auch bei klassischen Wasserfall Projekten. Die beiden Grafiken zeigen, wie das Change Management bei der Group IT der Migros in die beiden unterschiedlichen Projektmethoden eingebunden wird
Wie bei einem Transformationsvorhaben der Change Impact analysiert werden kann
Bevor ein Transformationsvorhaben gestartet wird, sollte der Change Impact analysiert werden. Hier ist eine Methode, wie das bei der Group IT der Migros gemacht wird (Autor: Philipp Uhlmann).
Re-/UpSkill Strategie zur digitalen Transformation – Ein Fallbeispiel
Eine digitale Transformation braucht die notwendigen Skills. Hierfür hat das Departement Operations für die Migros eine Re-/UpSkill Roadmap entwickelt und umgesetzt https://www.slideshare.net/JolKrapf/reupskill-fr-digitale-transformation-ein-fallbeispiel
ADKAR model for successful change management
ADKAR-Modell für erfolgreiches Change Management
Fünf Dimensionen des Change Managements für Transformationsvorhaben
Change Management ist integraler Bestandteil von Transformationsvorhaben. Bei der Group IT der Migros dienen dabei fünf Dimensionen für ein wirkungsvolles und nachhaltiges Verankern.
The Art of Culture Hack
Kennst Du das:Das Top Management zitiert Drucker und sagt „Culture eats Strategy for Breakfast“. In der Folge wird Kulturentwicklung als strategische Initiative lanciert und Du entwickelst Kulturprinzipien. Aber verändern tut sich in der Organisation kaum etwas. Nun kommt Covid-19 von einem Tag auf den anderen arbeiten wir im Home Office.Wir nutzen virtuelle Kollaborationstools, die wir … Weiterlesen The Art of Culture Hack
Set up a broad change coalition to anchor your change
As shown in another article, a Change Coalition is needed to anchor a new practice. A Change Coalition consists of three circles, which must be involved in the transformation to varying degrees.
Wie eine Change Coalition wirkungsvoll aufgebaut wird
Wie in einem anderen Beitrag aufgezeigt, braucht es eine Change Coalition, damit eine neue Praktik verankert werden kann. Eine Change Coalition besteht aus drei Kreisen, die unterschiedlich intensiv in die Transformation einbezogen werden müssen.
