Bevor ein Transformationsvorhaben gestartet wird, sollte der Change Impact analysiert werden. Hier ist eine Methode, wie das bei der Group IT der Migros gemacht wird (Autor: Philipp Uhlmann).
Kategorie: Blog/Articles
So passt deine Lösung auch wirklich zu den Kundenbedürfnissen
Das Fishbone-Diagramm ist ein alt-bewährtes Tool, um mit "5x Warum-Fragen" auf die Ursachen eines Problemes vorzustossen. Entsprechend kann es auch gut genutzt werden, um herauszufinden, ob die eigene Lösung auch tatsächlich die innersten Bedürfnisse des Kunden trifft. Umgekehrt kann vom Kundenbedürfnis mit dem fünffachen Ableiten durch "Das führt dazu" auf eine möglichst simple Lösung vorgestossen … Weiterlesen So passt deine Lösung auch wirklich zu den Kundenbedürfnissen
Re-/UpSkill Strategie zur digitalen Transformation – Ein Fallbeispiel
Eine digitale Transformation braucht die notwendigen Skills. Hierfür hat das Departement Operations für die Migros eine Re-/UpSkill Roadmap entwickelt und umgesetzt https://www.slideshare.net/JolKrapf/reupskill-fr-digitale-transformation-ein-fallbeispiel
ADKAR model for successful change management
ADKAR-Modell für erfolgreiches Change Management
The 6 elements of a lean-agile mindset
The Scaled Agility Framework (SAFe) shows a great summary for the 6 elements of a Lean-Agile Mindset (see original source)
Die 6 Elemente eines Lean-Agile Mindsets
Das Framework für skalierte Agilität (SAFe) zeigt eine tolle Zusammenfassung für die 6 Elemente eines Lean-Agile Mindset (siehe Originalquelle)
Fünf Dimensionen des Change Managements für Transformationsvorhaben
Change Management ist integraler Bestandteil von Transformationsvorhaben. Bei der Group IT der Migros dienen dabei fünf Dimensionen für ein wirkungsvolles und nachhaltiges Verankern.
The Art of Culture Hack
Kennst Du das:Das Top Management zitiert Drucker und sagt „Culture eats Strategy for Breakfast“. In der Folge wird Kulturentwicklung als strategische Initiative lanciert und Du entwickelst Kulturprinzipien. Aber verändern tut sich in der Organisation kaum etwas. Nun kommt Covid-19 von einem Tag auf den anderen arbeiten wir im Home Office.Wir nutzen virtuelle Kollaborationstools, die wir … Weiterlesen The Art of Culture Hack
Set up a broad change coalition to anchor your change
As shown in another article, a Change Coalition is needed to anchor a new practice. A Change Coalition consists of three circles, which must be involved in the transformation to varying degrees.
Joël Krapf 