Die Automatisierung und mit ihr die digitale Transformation schreiten zügig voran. Was das für den Menschen als Arbeitskraft heisst, ist mittlerweile ein offenes Geheimnis. Menschliche Arbeitnehmende zeichnen sich aus durch Kreativität, Kooperationskompetenz oder auch Problemlöse-Kompetenz. So löst man Probleme kompetent Charles Conn & Robert McLean haben vor diesem Hintergrund ein tolles Buch geschrieben und darin … Weiterlesen In 7 Schritten jedes Problem lösen, um in einer digitalen Zukunft erfolgreich zu bleiben
Schlagwort: Leadership
5 things your story needs to be convincing
As knowledge workers we all have to convince someone more or less often of a approach we have come up with. In other words: We all have to write smaller to larger concepts so that we get the support we need for the success of our project. The graphic below combines 5 elements into a … Weiterlesen 5 things your story needs to be convincing
Diese 5 Elemente braucht deine Story, damit du andere überzeugst
Als Wissensarbeiter müssen wir alle mehr oder weniger oft jemanden von einem Vorgehen überzeugen, das wir uns ausgedacht haben. Anders formuliert: Wir alle müssen kleinere bis grössere Konzepte schreiben, damit wir die Unterstützung bekommen, die wir für den Erfolg unseres Vorhabens benötigen. Die Grafik unten fasst 5 Elemente zu einer überzeugenden Storyline zusammen.
This is how you stay focused to become successful
Some time ago I was having dinner with a colleague from my student days. Normally, we use such regular appointments to make our own fancy pizza (actually he does some magic in the kitchen while I'm sipping on my beer). On this late summer day, we were at a restaurant, having a pizza that tasted … Weiterlesen This is how you stay focused to become successful
How a consistent strategy-cascade fosters agility on all levels
Why the strategy cascade is elementary for agile organizations As the world changes faster and faster, both the environment and the organization itself becomes more and more complex, there is a huge probability that not every employee will work towards the same goal. If not all work towards the same goal, then the organization pays … Weiterlesen How a consistent strategy-cascade fosters agility on all levels
Wie die Strategie-Kaskade Agilität auf allen Ebenen fördert
Warum die Strategie-Kaskade für agile Organisationen elementar ist Wenn die Welt sich immer schneller verändert, sowohl die Umwelt als auch die Organisation selbst immer komplexer wird, dann ist die Wahrscheinlichkeit riesig, dass nicht alle am gleichen Ziel arbeiten. Wenn nicht alle am gleichen Ziel arbeiten, dann bezahlt die Organisation bestenfalls für Arbeitsleistung, die sie so … Weiterlesen Wie die Strategie-Kaskade Agilität auf allen Ebenen fördert
Easy-to-use tool to improve agile leadership skills
Agile leadership is the basic skill for modern leaders "Agile Leadership" means behaviour of leaders or informal leaders that promotes the agility of organisations. As explained in another articles, agile leadership ensures the success of organisations in a VUCA world. Agile Leader are catalysts for an agile organisation by acting as coach, gardener and discoverer … Weiterlesen Easy-to-use tool to improve agile leadership skills
Agile Leadership mit einer einfachen Praxisübung entwickeln
Agile Leadership ist der Basis-Skill für moderne Führungskräfte "Agile Leadership" meint ein Verhalten von Führungskräften oder informellen Leadern, das die Agilität von Organisationen fördert. Wie in einem anderen Beitrag erläutert, sichert agile Leadership den Erfolg von Organisationen in einer VUCA-Welt. Agile Leader sind dabei Katalysatoren für eine agile Organisation, indem sie als Coach, Gärtner und … Weiterlesen Agile Leadership mit einer einfachen Praxisübung entwickeln
Which 5 elementary criteria does a self-organized team need to be high performing?
The increase in agility is achieved in particular by enabling self-organized teams (Krapf, 2018). But how does a self-organized team become high performing? The 5 elementary criteria listed below must be fulfilled:
Welche 5 elementare Kriterien ein selbstorganisiertes Team braucht, um leistungsfähig zu sein
Die Steigerung der Agilität gelingt insbesondere durch die Befähigung von Team zur Selbstorganisation (Krapf, 2018). Doch wie wird ein selbstorganisiertes Team leistungsfähig? Die unten aufgeführten 5 elementare Kriterien müssen dafür erfüllt sein:
