Culture Hacks: The „Butterfly Effect“ for Organizational Transformation

"If they would do it differently up there, everything would be much better". How many times have you heard this sentence when it was about organizational transformations or "ordinary" cultural development? Organizational culture means simply defined "how we do things around here". It includes the collective behaviour and the collective assumptions of a group. Consequently, … Weiterlesen Culture Hacks: The „Butterfly Effect“ for Organizational Transformation →

Culture Hacks: Der „Schmetterlingeffekt“ für organisationale Transformation

"Wenn die da oben es nur anders machen würden, dann wäre alles viel besser". Wie oft haben Sie diesen Satz schon gehört, wenn es um organisationale Transformationen oder um "gewöhnliche" Kulturentwicklung ging? Organisationale Kultur meint einfach definiert "how we do things around here". Es umfasst also das kollektive Verhalten und die kollektiven Selbstverständlichkeiten einer Gruppe. … Weiterlesen Culture Hacks: Der „Schmetterlingeffekt“ für organisationale Transformation →

6 Work Hacks to increase your own effectiveness

6 Work Hacks zur Steigerung der eigenen Effektivität

You can change your organization with this little tool

In order for digital transformation to succeed, organizations require employees not only to do something different overnight. Rather, employees are increasingly being called upon to take responsibility for shaping the future of the organization. For many, this is new, as a rather Taylorist culture has prevailed up to now, in which employees had to function … Weiterlesen You can change your organization with this little tool →

Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation

Damit die digitale Transformation gelingt, verlangen Organisation von Mitarbeitenden nicht nur, dass sie von heute auf morgen etwas Anderes machen. Vielmehr werden die Mitarbeitenden zunehmend in die Pflicht genommen, selbstverantwortlich die Zukunft der Organisation mitzugestalten. Für viele ist die neu, hat doch bis anhin eine eher tayloristische Kultur geherrscht, bei der Mitarbeitende als Quasi-Roboter nach … Weiterlesen Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation →

This is how change management succeeds

Digital transformation does not stop at any company and so it is not surprising that there are change projects virtually everywhere. Thereby, it is important to distinguish between cultural development projects and classical change projects. The difference between cultural transformation and change management Many studies name culture as the success factor in the digital transformation. … Weiterlesen This is how change management succeeds →