Schlagwort: Transformation
Wie sich der Fokus einer transformativen Reise über die Zeit verändert
Why Change Management is outdated
Warum es kein (klassisches) Change Management mehr geben sollte
Wir müssen "Change Management" radikal neu denken. (Klassisches) Change Management orientiert sich an der uralten Vorstellung von Lewin von "unfreeze" - "move" - "refreeze". Die Zeiten haben sich geändert. Wir brauchen Organisationen, die sich permanent den Veränderungen anpassen können. Entsprechend brauchen wir auch kein (klassisches) Change Management mehr, sondern eine Organisationskultur & Organisationskompetenz, bei der … Weiterlesen Warum es kein (klassisches) Change Management mehr geben sollte
Jede Transformation muss immer wieder Glasdecken durchbrechen
Wir lernen nicht aus Erfahrungen – wir lernen aus der Reflexion davon
How to start a successful transformation – and keep it going
I am often asked: How can a transformation be started (and kept going) successfully? Here's my experience: successful transformations are expeditions that people in organizations must not only support, but actively (co-)shapeIn my experience, for this to succeed, the following 3 basic requirements are needed: Leadership Sponsorship: Inherent in a transformation is that it radically … Weiterlesen How to start a successful transformation – and keep it going
Wie kann eine Transformation erfolgreich gestartet werden?
Oft werde ich gefragt: Wie kann eine Transformation erfolgreich gestartet werden? Hier meine Erfahrung: Erfolgreiche Transformationen sind Expeditionen, die von den Menschen in Organisationen nur nur getragen, sondern aktiv (mit-)gestaltet werden müssenDamit dies gelingt, braucht es nach meiner Erfahrung folgende 3 Grundvoraussetzungen: Executive Sponsorship: Einer Transformation ist inhärent, dass sie bestehende Strukturen radikal verändert. Bestehende … Weiterlesen Wie kann eine Transformation erfolgreich gestartet werden?
