4 einfache Schritte, seine Ziele zu erreichen

Im Coaching hat sich das GROW-Modell weit verbreitet. Dies deshalb, weil es eine einfache Struktur gibt, um einen Coachee dabei zu unterstützen, nicht nur eine Lösung zu finden, sondern auch aktiv zu werden. Das GROW-Modell eignet sich aber nicht nur für Coaching-Gespräche. Es hilft auch, wenn man selbst auf Lösungssuche ist und keinen Coach zur … Weiterlesen 4 einfache Schritte, seine Ziele zu erreichen

Die 9 meistgelesenen Artikel 2019

Wie bereits im letzten Jahr nutze ich den Jahreswechsel, um auf die 9 erfolgreichsten Artikel zurückzublicken: Welche „Digitalen“ Kompetenzen benötigen wir in Zukunft? Ein Fallbeispiel mit generischem Wert (Artikel)Fünf wirkungsvolle Workshop-Spiele, um ein agiles Mindset zu entfachen (Artikel)Agile organizational structure – a framework for context-specific design (Artikel) Agile Culture Check (Artikel)Why agile leaders are needed and what … Weiterlesen Die 9 meistgelesenen Artikel 2019

Prozesse in 3 einfachen Schritten digitalisieren und optimieren

Ineffiziente Prozesse gibt es soweit das Auge reicht. Selbst früher einmal optimale Prozesse haben durch die Digitalisierung ein hohes Verbesserungspotenzial. Doch wie lassen sich diese Potenziale erschliessen? Die untenstehende Grafik kombiniert 3 Modelle zu 3 Schritten, um jeden Prozess (digital) neu zu gestalten und damit zu verbessern - bis hin zu neuen Geschäftsmodellen.

Mit diesen 6 Elementen verbreitet sich die neue Kultur viral

„Culture eats strategy for breakfast“ - In unserer schnelllebigen Welt ist dies bereits ein uraltes Bonmot, das Peter Drucker zugeschrieben wird. Nichtsdestotrotz ist es ein Gedanke, der in der digitalen Transformation allenthalben geteilt wird. Viele Transformationsprogramme sind bereits gescheitert, weil der Verhaltensveränderung des Kollektivs zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wurde. Doch wie schaffen es Organisationen, dass … Weiterlesen Mit diesen 6 Elementen verbreitet sich die neue Kultur viral

In 7 Schritten jedes Problem lösen, um in einer digitalen Zukunft erfolgreich zu bleiben

Die Automatisierung und mit ihr die digitale Transformation schreiten zügig voran. Was das für den Menschen als Arbeitskraft heisst, ist mittlerweile ein offenes Geheimnis. Menschliche Arbeitnehmende zeichnen sich aus durch Kreativität, Kooperationskompetenz oder auch Problemlöse-Kompetenz. So löst man Probleme kompetent Charles Conn & Robert McLean haben vor diesem Hintergrund ein tolles Buch geschrieben und darin … Weiterlesen In 7 Schritten jedes Problem lösen, um in einer digitalen Zukunft erfolgreich zu bleiben

Diese 5 Elemente braucht deine Story, damit du andere überzeugst

Als Wissensarbeiter müssen wir alle mehr oder weniger oft jemanden von einem Vorgehen überzeugen, das wir uns ausgedacht haben. Anders formuliert: Wir alle müssen kleinere bis grössere Konzepte schreiben, damit wir die Unterstützung bekommen, die wir für den Erfolg unseres Vorhabens benötigen. Die Grafik unten fasst 5 Elemente zu einer überzeugenden Storyline zusammen.

5 einfache Work Hacks für produktivere Meetings

Fast alle "Knowledge Workers" kennen das Problem: Viele Meetings, wenig Output. Das liegt nicht per se an den Meetings. Sondern daran, wie schlecht wir Meetings steuern. Ich selbst bin mittlerweile fast nur noch in Meetings und habe deshalb schon viele Termine unproduktiv gestaltet. Meine Erkenntnisse daraus habe ich in 5 Work Hacks für produktivere Meetings … Weiterlesen 5 einfache Work Hacks für produktivere Meetings