Agile Leadership mit einer einfachen Praxisübung entwickeln

Agile Leadership ist der Basis-Skill für moderne Führungskräfte "Agile Leadership" meint ein Verhalten von Führungskräften oder informellen Leadern, das die Agilität von Organisationen fördert. Wie in einem anderen Beitrag erläutert, sichert agile Leadership den Erfolg von Organisationen in einer VUCA-Welt. Agile Leader sind dabei Katalysatoren für eine agile Organisation, indem sie als Coach, Gärtner und … Weiterlesen Agile Leadership mit einer einfachen Praxisübung entwickeln

Culture Hacks: Der „Schmetterlingeffekt“ für organisationale Transformation

"Wenn die da oben es nur anders machen würden, dann wäre alles viel besser". Wie oft haben Sie diesen Satz schon gehört, wenn es um organisationale Transformationen oder um "gewöhnliche" Kulturentwicklung ging? Organisationale Kultur meint einfach definiert "how we do things around here". Es umfasst also das kollektive Verhalten und die kollektiven Selbstverständlichkeiten einer Gruppe. … Weiterlesen Culture Hacks: Der „Schmetterlingeffekt“ für organisationale Transformation

Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation

Damit die digitale Transformation gelingt, verlangen Organisation von Mitarbeitenden nicht nur, dass sie von heute auf morgen etwas Anderes machen. Vielmehr werden die Mitarbeitenden zunehmend in die Pflicht genommen, selbstverantwortlich die Zukunft der Organisation mitzugestalten. Für viele ist die neu, hat doch bis anhin eine eher tayloristische Kultur geherrscht, bei der Mitarbeitende als Quasi-Roboter nach … Weiterlesen Mit diesem kleinen Tool veränderst du deine Organisation

So gelingt das Change Management in ihrem Transformationsprogramm

Die Digitale Transformation macht vor keinem Unternehmen halt und so ist es nicht überraschend, dass es quasi überall Veränderungsprojekte gibt. Dabei gilt es Vorhaben zur Kulturentwicklung von klassischen Wandelvorhaben zu unterscheiden. Der Unterschied zwischen Kulturentwicklung und Change Management Viele Studien nennen Kultur als den Erfolgsfaktor in der digitalen Transformation. Bereits Management-Guru Peter Drucker meinte "Culture … Weiterlesen So gelingt das Change Management in ihrem Transformationsprogramm

Wie mit Entscheidungsdilemmas ein digitales Mindset entwickelt werden kann

Man gebe mir einen Franken für jedes Mal, wenn ich das Wort «Mindset-Change» höre, und ich wäre reich. Egal ob es um die Entwicklung einer agilen Kultur, um die Entwicklung von digitalen Kompetenzen oder um einen spezifischen Change-Prozess geht. Das «Mindset» ist eine sehr beliebte Worthülse. Doch die Veränderung von allgemeingültigen «Mindsets» in Unternehmen ist … Weiterlesen Wie mit Entscheidungsdilemmas ein digitales Mindset entwickelt werden kann